USR Sector 2 s-a opus prin vot înființării unei companii comerciale de infrastructură în Sectorul 2. Propiectul inițiat de Rareș Hopincă a fost aprobat în ședința Consiliului Local Sector 2, ce a avut loc ieri, cu voturile: PSD, PNL, AUR, PMP și Forța Dreptei.

USR Sector 2 consideră că aplicarea reformei administrative propuse de Guvernul Bolojan trebuie să fie făcută în litera și spiritul ei, nu ocolită prin artificii administrative așa cum o face PSD, prin primarul Rareș Hopincă.

,,Această nouă companie din Sectorul 2 nu este altceva decât o replică a companiilor municipale înființate de G. Firea, care va falimenta Sectorul 2. Ce nu spune Rareș Hopincă este că are deja o companie municipală de infrastructură – Trustul Metropolitan de Construcții, unde director este Nasi Calențaru, consilier PSD la Sectorul 2. Competența lui Hopincă se vede: în mai puțin de 1 an, Trustul are datorii de peste 25 de milioane de lei și nu are bani nici să plătească contribuțiile la ANAF ale angajaților”, declară Radu Mihaiu, deputat USR și fost edil al Sectorului 2.

Vă reamintim că în martie 2025, Rareș Hopincă anunța desființarea Poliției Locale, a Direcției Generale de Taxe și Impozite, dar și a ADP-ului, justificând măsura prin necesitatea reducerii personalului și a costurilor. La acel moment, se afirma că serviciile vor fi integrate în aparatul primarului pentru a crește eficiența și responsabilitatea administrativă. Cu atât mai mult, este evident că o astfel de nouă companie municipală nu devine altceva decât o structură care evită în mod flagrant regulile impuse de ordonanța de guvern cu privire la reforma administrației publice.

Mai precis, ocolește reducerea cheltuielilor, limitarea angajărilor politizate și creștrea transparenței.

,,Astfel, Rareș Hopincă dechide calea unor angajări netransparente și a creșterii cheltuielilor, căci o astfel de entitate nu va fi obligată să respecte: normele de personal, procedurile de concurs, grilele salariale (salariile pot fi mai mari decât în primărie, se pot acorda bonusuri, sporuri și prime) sau regulile de transparență aplicabile instituțiilor publice. În practică, acest lucru permite angajări fără concurs de pile, amante și alte datorii din campanie , precum și stabilirea discreționară a salariilor și reangajarea personalului disponibilizat, fără control public real. Mutarea activităților într-o firmă a primăriei va duce la menținerea structurilor supradimensionate, la creșterea costurilor și la diminuarea controlului public asupra modului în care sunt utilizați banii contribuabililor”, concluzionează Radu Mihaiu.